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雪莉-兰辛赞同：“这个方法不错。不过，还要补充一点，大协议最短期限必须要二十年，十年绝对不可以！”
其他人纷纷附和。
罗南虽然没有再出声，却不会有任何反对意见，在对待三大工会上面，在座的所有人有着共同的利益。
作为资方的制片人联盟，与劳方代表的各大工会，会签订一个大框架的长期协议，然后每三年会在框架范围内在进行协商，修订具体的条款。
这场会议持续的时间并不长，各大公司之间的矛盾在会议中根本看不到，面对想要抢夺收益的工会组织，在座的公司老板或者实际运营者们，出于共同的利益，几乎以最快的速度达成了一致。
制片人联盟改变之前的谈判策略，在继续与三大工会的代表团接触谈判的同时，私底下会积极与导演工会和演员工会接触，力争能够在适当的做出一些让步的情况下，首先搞定这两家工会组织，从而避免最为糟糕的好莱坞全行业大罢工的发生。
到时只剩余编剧工会一家，就好处理多了。
对待三大工会方面，包括罗南代表的相对论娱乐在内，所有公司出奇的一致。
导演工会可以适当的多给个甜枣，演员工会次之。
至于编剧工会，最好是维持以前的协议不变。
这场没有硝烟的战争尽管尚未正式爆发，战争筹备却早已拉开了序幕。
就在这场会议进行的同时，陆续有数百名行业内工会的成员，聚集在白楼大厦正门前举行抗议活动，他们举着提高待遇的标语，并不时高喊“关门！好莱坞是工会的天下！”等口号。
其中，以编剧工会的人最多。
编剧在好莱坞地位低下，相比演员工会和导演工会收入较低，除了少数金牌编剧外，绝大部分编剧都无法享受影片的dvd和新媒体渠道等收益分成。
利益分配不均可以说是这场正在酝酿中的罢工的最大原因。
除了要求分享收益之外，编剧工会还提出了其他条件，例如成员的剧本出售价，电影项目最低不能少于15万美元等等。
其实许多编剧挣得远比此多，大电影公司出品的电影剧本稿费至少有50万美元，而知名编剧每部电影也许能拿到300万美元。
去年编剧工会的编剧的平均年收入为20万美元，与洛杉矶县居民以及大多数美国人的平均年收入相比较，这已经很高了。
不过，编剧们的眼睛肯定不会向下看，他们盯着演
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