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人，到底要怎么管理数千人的企业啊
这时，秘书敲门进来。
是人力资源部送来了一份简历。
顾延之挥手让秘书出去，往老板椅里一坐，随意翻了翻，说：“啧啧，都什么时候了，这个月员工离职率都30了，居然还有人跑来报到，有个性啊还是傻啊。”
厉致诚依旧沉默着。
顾延之继续说道：“我们的前任ceo虽然操蛋，一些内部管理流程还是做得不错，招聘的人才都还算精英。这个人是他给自己招的，想必应该不差。你反正也需要个助理，看看要不要留下”
“随便。”
清冷的语气，显然对他提到的人和事没有半点兴趣。
顾延之又翻到简历上的照片，倒是乐了：“呦，这不是刚刚在路上看到的美女嘛。”
沿着履历栏随口念道：“林浅，中x大经济管理系毕业”声音稍稍一顿：“曾担任司美琪公司市场部高级专员，连年绩效成绩均为优秀”
厉致诚转头看着他：“留下。”
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