第两百五十七章 阿森纳的七千万

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哪些球员是可以让他们走人的，哪些球员是绝对不行的，还有哪些球员只要价钱很好，也可以考虑出售的……

分成了三个档次

然后当有俱乐部报价或者问价的时候，他就去名单里找看这位球员是在哪个档次里的

如果是在可以走人这一档的，那就可以和对方谈

如果是在绝对不能走里面的，那就拒绝掉

如果在价钱特别好就可以走的那档里，便狮子大开口，开一个比较黑心的价格，就看有没有凯子上当的

或许有人会觉得只盯着名单上的名字决定一个人该走该留，很冷血

但主教练有些时候就是得冷血一点

否则怎么带领自己的球队走向胜利呢？

所谓慈不掌兵，就是这个意思了

他是球队的主教练，个人利益再大也大不过团队利益

一切以球队的利益为优先考虑

他知道怎么做对球队更好

所以常胜是一个矛盾集合体有些时候他和球员们的关系非常融洽球员们叫他“老大”但有些时候，他又露出了自己残忍的一面，那些之前还在叫他老大的球员，可能到了转会窗口开启的时候，就会被他毫不留情地卖掉了

在一支成功的球队呆着，没有人会愿意走的

这个时候，球队却必须要然他们走

这些手段不好听，也不好做

但必须要走

常胜宁肯被人批评拉齐奥是没有人情味的球队

他只要胜利

不过大部分时候大家都是好聚好散的

因为俱乐部的财政情况大家都知道留下来的人如果想要高薪，拉齐奥是满足不了的他们也清楚，留下来没意义

所以还不如趁着自己还能踢几年好球，借着在拉齐奥闯下的名声去一支大球队，拿高薪，过更舒服的日子

而俱乐部在节约了一笔不菲的薪水支出之后，还可以从这些球员的转会交易上获取大额转会费

一举两得皆大欢喜

※※※

莫德里奇依然是很抢手的球员

不过常胜却并不打算卖掉他，卢卡.莫德里奇是在“绝对不能走”的那一档里

常胜花了一个赛季的时间，将莫德里奇逐渐改造成了一名位置靠后的拖后组织核心

他也才刚刚适应这个新位置

可以说是为拉齐奥的新战术量身打造的核心

如果