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让大家觉得自己都因为王建军而被人尊敬，那自然以后要做很多让人尊敬的事儿！中国人讲究面子是别人给的，别人给咱面子了，尊重咱了，咱还能给脸不要脸？所以可以说贾鸿渐经过这么一番“入职教育”那就成功的让这么一些新员工们想法跟来之前发生了翻天覆地的变化了！他们现在想着的，那就是好好干活，好好的在海外保持中国人的形象，让外国人都对中国人竖大拇指！而这种想法，那可是太方便贾鸿渐了！一方面又让员工们更好管理，员工们的奉献心更强，同时也能增加他贾鸿渐的风评啊！毕竟他的员工口碑好不好，是会影响他的口碑的！未完待续。。
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