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贾鸿渐才慢慢的琢磨出来了当领导，那真是要恩威并济的，那真是不能跟下面人完全打成一片的！
就算能打成一片，那也只能是在基层的时候，而如果升到了中层了，那就必须拉开距离了！就像是部门经理带着部门里面的员工出去聚餐，六七点钟去吃，吃到个点钟，这经理肯定要先买单走人了，因为他在这边下面人就不敢放开了闹，甚至不敢放开了吃放开了笑！这就是威信的副作用，所以早点走对大家都好。贾鸿渐也就是在了解到了这些以后，才学会了恩威并济，才学会了什么时候要狠，对什么人要狠的！管理，那真是要对不同的人下不同的招才行，没有什么一招鲜吃遍天的！未完待续
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