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自然也就具备了赶超任何影业公司的底蕴。
还有关键的一点是，他身上有极浓郁的海外市场吸引力，民间拥护群体更是遍布世界各地，这一点对于苦心竭虑想要打进国际市场的整个亚洲娱乐业，都是可望而不可及的事情。
综合这些优势，刘清山及其名下团队被普遍看好实出必然，能吸引来的加盟者拥有一颗对前途充满希望的积极心里也就不奇怪了。
就比如眼下的拍摄团队，尽管加班加点已是常事，但拍了一个多月的影像素材，却是别的组至少要花费三个月的时间耗费。
经由这么平摊下来，对于这些需要参与更多制作项目，才能赚到更多钱的普通工作人员而言，无疑当日的工作时间被偶尔拖延，丝毫不影响他们的工作态度。
做为同行业里的先驱者和拍摄计划被排到两年之后的大忙人，张一谋把这些都看在了眼里，在吃饭的时候就有感而发了：“山子，你对这个新组建起来的制作团队掌控能力很强，这一点是我所没有的！”
刘清山立刻听出来了他的言外之意，这是打算针对昨天发生的事要有个更深入的探究了，那就是他为什么厌烦张平的原因。
但听出来是一回事，说不说出来，于刘清山而言差异巨大。
他可不想因为自己的一些说辞，而让别人受到影响而做出改变。
尤其是在识人辨物方面，张导的自身醒悟，远比被别人警醒要靠谱得多，要知道在未知而有所预料的事情发生之前，善意的点拨或提醒的行为，未见得就会招来正向的反馈。
目前的德云社就是个例子，他甚至其后十几年的风波不断和事业的起起伏伏，但也只以表现出对某个人的观点喜恶，来表达一点自身态度上的有所偏待而已。
至于为什么会有这种态度，乃至是否对德云社日后发展的判断，他是绝不会说出来的，具体原因就是因为这类情形。
一是由于华国自古具有的自扫门前雪的传统个人品行的评判标准，再就是好心没好报的自我防备心理。
因而对张导的侧面提醒，刘清山不能装作不知，但也只是隐晦的提出来：“知人善任，是我的用人原则，同时是建立在自幼接受世道险恶、人心不古的古训教育的结果，精挑细选的人选，就能极大的避免用人失误的可能性，但关于某些核心性管理权，就是自己的老婆我也不会轻易撒手不管！”
他以为自己说的这么明显了，张导做为年长自己将近三十岁的年纪，还不能从中悟出点儿什么来？
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