六十六

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的不同，产品性能的不稳定等现状，还有沟通上的困难，让他切实感觉到原料进口，看着容易，实际操作起来困难重重。

秋棠最后领他们俩来到自己家的厂子，小乔瑟夫和晓华立即感觉到这里的管理标准、生产效率比其他公司都要高。小乔瑟夫在生产车间看了检测设备以及质检记录，频频点头，认为产品合格率和稳定性已经达到了美国公司的水准。

秋叶介绍说，这都是生产总监张俊远的功劳，他对于所有生产程序都按照美国的标准要求，对工人实行岗位责任制，奖赏分明，所以工人有干劲，负责任。

陪他们参观工厂的张俊远在一旁谦虚地说：“这都是应该的，责任所在。”他看向秋棠：“要是没有秋棠的指点，要不是她把美国先进的管理方法介绍过来，很多东西我们自己根本想不到，要论功劳，秋棠最大。”秋棠微微一笑，说：“你可别把功劳都记到我的头上，是你自己干得好。”张俊远看着秋棠的眼睛认真地说：“我说的可都是真心话。”秋棠脸色微红，她转过脸去和小乔瑟夫讲话，没有接张俊远的话。

张俊远原来在国营厂子里，因为关键岗位都是领导的人，干什么都束手束脚的，想抓生产抓技术都行不通。离职到了这个私营企业里终于找到了用武之地。在公司里一共有三个管理人员，秋叶负责对外联络和人事，秋叶太太赵霞负责厂里的财务和后勤，张俊远则全权负责生产。他儿子已经上大学了，没有家事拖累和后顾之忧，就把厂子当成自己家一样。秋叶和秋棠除了给他高工资以外，还各自拿出了百分之五的股份给他，让他更有归属感。

张俊远又跟晓华和小乔瑟夫介绍，公司现在已经有三种产品达到了出口标准，现在正在开发第四种产品，主要是在提高精度和降低成本上下工夫。

秋棠跟他俩讲，公司前三种产品的生产能力现在只用上了百分之三四十左右，其中还包括国内销售的部分。如果晓华能开辟美国的销售渠道，出口量上来了，那三种产品就可以让厂子全负荷运转，并不需要再开发新产品了。

可秋叶和张俊远却都认为，生产量上即使饱和也不是问题，可以再招工人，再上生产线，多开发新产品总是增加机会。晓华听了频频点头，直说言之有理。

秋棠看晓华踌躇满志的样子，忍不住莞尔。

晓华对秋棠说：“妈，机不可失，我回去就开始筹备公司。要我看，你也下来和我一起干，我负责开发美国市场，你负责和国内公司打交道，同时也帮舅舅他们开发新产品。”