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龙安县城的新厂，现在有一百二十名员工，分出四个生产车间，日产量稳定在一万五千件左右。
也就是说，现有的生产状态略低于市场的需求。
针对这一现状，江夏并没有再扩大生产的打算。
“你们有没有想过，买衣服不像吃饭喝水，每天都要进行的。一旦大家的衣柜饱和，我们的销量就会下降。或许，你们中有人会说，我们还可以开发别的地区的市场。但是，半年之后，一年以后呢？”
江夏双手交叉放在会议室桌子上。
“我必须给大家提个醒，现在我们看到的销量有一个前提。在过去很长一段时间，人们受计划经济影响，买布料和衣服都收到票据的限制，导致市场出现一个很大的缺口。现在你们也看到，国家的政策越来越宽松，票据很快就会被取消。”
江夏担心大家被胜利冲昏了头脑，一味想着扩大生产，再扩大。现在的市场份额多有大，他们的设备机器就有同等的配置。
这是极其错误的行为，也是未来国营单位要吃亏的地方。
会议室中，大家被江夏的话点醒。就连杜文砚，也恍然回神。就在江夏开口之前，他也是赞成扩大生产的一员，没看到他们的衣服已经供不应求了吗？
冷静下来，仔细想想江夏的话，会议室里的众人背后出了一身冷汗。
盲目扩大生产很容易引起恶性循环，到时候销售端口收紧，新建的厂房、新买的设备、还有招聘回来的工人，都成了企业的负担。
“夏夏，你说得没错，我们差点就被销售业绩冲昏了头脑。”
江夏见大家认同，不由得笑了笑，“别这么严肃，我们说点开心的事情。这个月的超产奖算出来了，每个工人，包括我们的管理人员，都可以拿到双倍的月薪。”
剩下服装厂的工资本就高于国营单位，再拿双倍工资，那岂不是等同于国营单位普通工人半年的工资？
所有人的脸上都洋溢着喜气，再苦再累也是值得的。
“接下来，我说说我们厂下一步工作的重点：增强核心凝聚力。在座的大部分都是我们的元老，清楚地知道我们盛夏服饰起初是一个家庭作坊。但是，我们也有很多后来加入我们的伙伴。在厂里，我们都是一家人。内部文化建设跟生产同样重要，我建议我们下半年可以组织：技能大赛，才艺大赛，趣味运动会等多种形式的活动，让大家感受到我们工厂不比国营单位差。”
厂里一切步入正轨，江夏知道公
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