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长，以及别的好友送上盛夏服饰的新品。在江夏看来，她真的不是在贿赂对方。他们都不是普通人，穿上盛夏服饰的衣服，还可以免费给他们厂打广告，衣服就算是支付的隐形代言费了。
有了胡芸芸和张敏作为盛夏服饰的代言人，江夏在评选结束之后把她们送到广州胡万华的公司集中培训了一个月。
胡万华本就为自己的代言人准备了课程，多带两个人对他来说并没有增加负担。比较之后，他哭笑不得地发现，夏夏选出来的代言人比他的实在好太多。
他并不清楚，胡芸芸和张敏都是过五关斩六将杀出重围的。
再加上江夏的火眼金睛，她们两人无论是形象气质还是人品修养，跟盛夏服装厂都是契合的。
正在厂里需要她们的时候，她们从广州拿到学习结束的结业证书，焕然一新的回到盛夏服装厂。早在当初成为冠军，选择跟盛夏服装厂签约的时候，条款里已经明确注明：只要她们接受盛夏服饰安排的培训，就会在原本的合同期上加上半年。
如果合同没到期就想解约，除了支付大笔违约金之外，代言人还需要把自己在培训期间发生的，由服装厂垫付的所有费用返还给公司。
“现在，我们来说说冬装的营销方案。这是批发部和零售部门分别给的意见，请大家打开面前的资料。”江瑞清现在已经完全能够独挡一面，对于工厂的经营管理，他虽然是新手上路，但是有杜文砚的指导以及江夏对大局的把控，他心里的压力小了很多。
何海彦接到江瑞清的眼神示意，开始阐述零售部门的想法。
“零售部门准备开一个新品发布会，由胡芸芸和张敏在舞台上展示我们的新款冬装。当然，只有她们两个人是不够的，我们还会在我们的员工中挑选一些合适的人，让她们也有机会上台。借着这次新品发布会，可以送一些代金卷和打折卷，刺激群众的购买力……”
身为零售部门的经理，何海彦身上的青涩早已褪去。
他本人不仅是领导，也是连续半年的销售冠军。在他的带领下，零售部门业绩蒸蒸日上，隐隐有赶超批发部门的趋势。
江瑞福感受到了压力，他接手批发部门差不多三个月，在李定坤的帮助下，他重新梳理了一遍厂里所有的二级批发代理商。把其中信誉不佳，背地调整销售价格的批发商清除出队伍。
“批发部门的想法是，我们打算开一个正式的代理商大会。把我们工厂的实力、发展前景展示给我们的代理商看，巩固合作关系
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