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对客人,对同事,以及对店长安排下来的任务什么的,都有一种抵触的心理。
在整个店里,刘晓娜的顾客抱怨率是最高的,流失顾客的比率也是最高的。
因为在七彩的培训期,刘晓娜带过她们去分发传单。所以刘晓娜对七彩的印象还不错。
店里的老同事已经没有几个人愿意跟她说话,处关系了,所以刘晓娜指望可以将七彩发展为自己的一个可以说说心事的姐妹。
七彩上班这两天的表现。就足以让她跟其余几位新学员拉开一段距离。
在蒋子杰这位师傅的抽空教导之下,对店里在售的商品,各品牌的眼镜架,各品牌的隐形眼镜以及护理液都已经了如指掌了。
还有服务方面的,包括帮顾客清洗眼镜,调整镜架。
顾客来取眼镜的接待时的调整。已经讲解眼镜的日常保养。
等等这些,七彩都可以独立完成了。而且了蒋子杰在一边看的时候,给予了不错的称赞。说做得比有些老员工还好。
因此七彩成了几名老员工之间要强力争夺的宝了。
由于蒋子杰抢先一步让七彩认了师傅,那刘晓娜等人也只能从别的方面来进行拉关系。
强力争夺,这词说得一点也不为过呢。
因为新学员有三个月是实习期,在这三个月里是没有做业绩的,所以在她们未能够独立作业之前,可以是老员工接单时候的助手,帮忙勤快倒茶水,帮忙清洗测量顾客旧镜度数,帮忙……
这都是能很好的促进每次销售。
再之后,等新学员能够独立接单,那签下来的单子可是只能签老员工的名字,对老员工来讲,那等于就是捡便宜的业绩了。
所以灵活能干的七彩就成了老员工眼里的香馍馍了。
“七彩,我教你一些分店总务方面的一些事情吧。”刘晓娜是香水分店管总务这块的,所以她打算从这个方面入手,跟七彩同学打好关系。
“好的!”作为新学员,多学点东西都是对的。
单店总务,这看起来好像挺简单的,因为大部分的商品,配件都是总部定期下发的,不过等七彩了解了一下之后,发现这里头还是有一些意外。
原来总务还保管着店里的小金库呢,平常店里难得一次的聚餐k歌之类的,就全指望这个小金库了。
总务要负责购买纸巾、洗洁精等等这些易耗品,所以要随时掌控这些易耗品的使用和库存情况,还要对属于后勤保障这一块的
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