第6章
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级方案，或者改进方案。
如果庄彦瑜说没有，徐主管就唉声叹气地说：“哎，看来今晚可能要加班了，很抱歉了小庄，可能要连累你一起跟着我们加班了。”
退休养老不喜欢加班的庄彦瑜抿唇，默默地看了一眼徐主管。
徐主管笑眯眯地和他对视，丝毫不掩饰自己的狼子野心。
最后，庄彦瑜沉默三秒，分析出了结论，默默看起了代码：“我看一下哪里可以升级，下班之前弄好。”
徐主管阴谋得逞，美滋滋地说：“我就知道小庄一定行！”
今天也不例外，庄彦瑜和周泉一来，徐主管就直接让庄彦瑜参与公开项目的系统设计，让周泉给庄彦瑜打下手。
因为开源过，所有数据都是在源代码上进行二次开发升级设计，并提升用户体验，并不存在什么保密阶段，徐主管十分放心地把任务交给他们。
也因为徐主管器重，整个工程部的人都对庄彦瑜的名字耳熟能详。
“他就是那个技术服务部的庄彦瑜吗？”
“是啊，听说徐主管要把他调来我们研发工程。”
“直接调过来？应该不太可能吧？这可是蔚蓝科技哎！”
“是真的，徐主管已经跟经理说了，听说他只是普通本科毕业。”
“啧……这什么运气……”
有人羡慕，自然也会有人嫉妒。
蔚蓝科技作为国内科技龙头企业，还真不是那么好进的。
尤其是他们研发工程中心，进来的哪个不是重点大学的硕士博士，是真正有技术的？
就这样，他们在进公司的时候，有些都需要经过二面、三面才能进来。
现在庄彦瑜这个普通大学毕业的学生，却可以这么轻易进入研发工程中心，说不嫉妒是不可能的。
不是他们看不起普通大学的学生，就是觉得不太公平。甚至觉得有些德不配位，心里在想，如果庄彦瑜技术真这么好，干嘛不走正规渠道进来？无非就是运气好，碰巧被他遇上了几个简单的系统，才让他被徐主管看中。
他们说得小声，经过的徐主管察觉到他们神色，又怎会看不明白？
他故意问：“都躇在这做什么呢？还不快去干活，都想留下来加班啊？”
一名技术骨干忙说：“没偷懒，是程序在试运行，我们在等。”
徐主管：“这样啊，那既然也要等，你们就去看看小庄，他正在处理三组昨天交接的项目。”
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