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也依然与国际存在较大差距。
一片演讲下来，赤子之心，真情拳拳。在座之人无不油然心生更大的责任感。
之后的演讲者是几位从美国远道而来的华裔科学家。他们的演讲则显得朴实无华，系统详细地讲解了一些行业干货，又与众人分享多年研究生涯中的感触与心得。
最后一位科学家快讲完时，纪星朝台子后头望，一眼寻到了韩廷。他一手拿着演讲稿，一手插着西装裤兜，微眯着眼看着虚空，表情冷淡，不知在想什么。
直到台下的人开始鼓掌，他眼神聚焦，变得明亮锐利起来。
韩廷走上台，将演讲稿放在讲台上，拉了下话筒线。
他调整好话筒，清亮的眼神看向台下众人，淡淡调侃：“我大概是得罪了主办方，把我一商人安排在几位科学家后头发言。圈子里都说韩廷厉害，专业。其实全靠藏拙。刚才几位大家在此，今天我这拙是藏不住了。”
台下起了笑声。
“何况，我是来打广告的。推销自家的AI人才库。”
又是一片笑声。
纪星仰头望着他，眼睛弯弯像月牙。
“我是做医疗的，对AI这个大题目发表见解，恐怕班门弄斧。但我想，大概可以从医疗这块小领域切入谈一下我的感受。”韩廷收了适才的散漫，语气微肃了起来，“东扬一直致力于研发人工智能医疗机器人，DOCTOR CLOUD的研究历史已有三十年之久。近年，却连连遭遇技术瓶颈，发展举步维艰。技术的根本在人才。想必在座各位，即使在不同的细分行业，也有相同的感受。大企业做AI尚且如此，中小企业恐怕更加困窘。我国的AI发展急缺的、急需解决的——是人才。”
他立在讲台后，面容沉静，不徐不疾地开始讲述他对AI人才库的设计与构想，从横向的组织结构讲到纵向的内容积累；从如何高效地分享资源交流信息，讲到如何扎实有效地培养人才；从东扬-启慧对人才库的投入，讲到号召各家巨头都联手加入进来，共同组成宏大的社会人才网。
一番演讲下来，他对人才库的构想缜密细致，顾及到了各个关节点的可操作性可实施性。人才库立足于长远发展，对各细分行业的人才供给和发展促进作用也不言而喻。
纪星望着台上那气宇轩昂的男人，满心的崇拜与爱慕。
台下更是不停笔记，时不时有人忍不住就他讲述的内容低声交流。
演讲到最后，韩廷语气笃定，说：“东扬
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