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严格的控制,商飞的工程师们,有时候想调整一些参数,增加一些自己会用到的小功能。
每次遇到这样的情况,商飞都需要向法国写邮件,达索那边收到邮件之后开会讨论,觉得可以改一下参数,才会由法国那边的工程师,对软件后台做出调整。
到下个月结账的时候,法国那边就会开出一张数字颇巨的账单。
包含软件定制费用,员工加班费,茶点费,技术咨询费等等。
总的来说,商飞和达索合作,感觉像个要饭的,处处看人家的脸色不说,傲慢的法国人还动不动就来个爱答不理。
这周把要求邮件发过去,一两个星期没有回复简直太正常了。
如果你亲自打电话过去,法国人总有一大堆借口,假期啦,罢工啦,工程师们的日程排满啦。
商飞最害怕的就是七月,因为七月一到,整个法国都放假,想从达索公司找个人都找不到,从领导层到工程师,全员关机,跑到希腊或者西班牙海边晒太阳。
总而言之,法国人的工作效率,在勤劳刻苦的华夏人眼里,简直是无法忍受的。
加班之类的事情,在法国人眼里根本就不存在,哪怕你有天大的麻烦,都要给我等着,什么时候爷高兴了,咖啡喝足了,才来搭理你这茬。
而星辰科技毕竟是一家华夏企业,还是华夏企业中最能战斗的那种。
杜良玉怀疑,负责和自己对接的白先勇,他是不是从来不睡觉,哪怕半夜两三点钟发邮件过去,对面也是立即就回复。
杜良玉如果觉得哪些功能还要改进,星辰科技二十四小时内,一定能拿出解决方案,效率不是高,而是高的可怕!
这样一家奋斗加战斗型公司,想不成功也是很难的吧?
只可惜杜良玉并不知道,白先勇在德国工作的时候,也是下了班不回邮件的,因为整个公司的风气都是如此,八个小时以外,谁也不谈工作。
而当他回国之后,加入了星辰科技的团队,一切便被彻底改变了。
这是一个很难用语言来描述的群体,看起来,星辰科技是非常散漫的,公司甚至连一台打卡机都没有。
白先勇经常看到,有人在下午穿着睡衣,去食堂里吃早饭,看上去才刚刚起床的样子。
更别提公司里的奇装异服和异想天开,各种各样乱七八糟的项目,全都可以向上报。
最近季明的材料部,由于对充气娃娃的手感不满意,报了一个高仿真温性硅胶项
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