第700章

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而且他今年才五十一岁，还是能干活的。

当专职的董事，没有直接管理权，相当于参谋和内阁大学士，负责给自己出谋策划。

如果他愿意干这个工作，就让他发挥自己的作用，挣个大学士的俸禄。

如果不愿意干，自己再把它扔回宗人院就是了。

本人没有直接的权力，皇帝也已经换了两代了，他搞不出什么乱子。

东墨洲的情况

安康十五年七月八日上午，朱靖垣对大明的文官、武将、财团、皇庄等各方面高层的情况做了一个大致的梳理。

安排部分老迈的官员和管事退休，把一部分自己熟悉的人员提升到重要岗位上去。

当然，现实不是游戏，不可能说朱靖垣做了决定，相关人员就会立刻就位。

朱靖垣的命令下达和实施，相关人员的退休、交接手续，相应的文件传递都需要时间。

林则徐和牛鉴的带领内阁人员，首先将任命的圣旨迅速拟定出来。

再次摆到朱靖垣面前，让朱靖垣亲自去签字用印。

与此同时，通政司要把朱靖垣批复的退休奏疏尽快发下去。

京师本地的官员，直接下发正本的奏疏，通政司有专门的递送人员去办。

这些人还要在下次朝会上，向皇帝当面谢恩告辞，然后办理正式的退休和交接手续。

外地的官员的奏疏，本来是以传真形式发到通政司的。

通政司专门接收这种文件的传真机，使用专门的朝廷标准奏疏内页。

通政司将收到的传真内页加上封面，形成标准的奏疏形态。

经皇帝审阅批复过后，将成为有效力的正本。

现在，通政司要先把批复过的传真的内页复印件先发回去。

相当于通知相关人员皇帝批准了。

让相关人员在当地交接了工作，然后赶到京师拜见皇帝道别。

这个过程看似简单，但是真的要办利索了，可能得需要好几个月。

朱靖垣直接调动的人员虽然不算多，但是受到间接影响到的人员范围非常大。

朱靖垣调派的人员转岗，就要有人去接他们的岗位，接任的人原来的岗位也有要人接任。

最高层的人员任命，还需要皇帝的签字，中下层的官员就是吏部安排了。

所以会有大量的中低级官员，会在朱靖垣不知情的情况下，因为高层调整而升职。