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为原有的住房都是原有城市的居民各自建造的，不可能全都是同样规格。
所以他们还会同时得到十亩城郊土地，用于统一建设专门的新住宅。
最后，成立一个“菲罗县开发建设公司”，负责经营和管理菲罗县现有的主要资产。
包括所有的农田、果园、林场、庄园、鱼塘、牧场、矿场、商行、钱庄等等能持续经营的资产。
吴雄鹰作为国君持有三成股份，其他所有留下来的士兵共同持有四成股份。
最后的三成股份的分红权，分配给公司的经营管理层，投票和决定权归领主吴雄鹰所有。
吴雄鹰的设想，就是不把现有的资产直接分配下去了，而是直接设立一个股份制的公司集中起来管理。
这样能够直接产生规模效应，同时避免拿到资产的士兵不懂经营，坐吃山空。
大部分士兵听了之后觉得不错，但是也有一部分难以接受。
很多人就是比较简单粗暴的性格，觉得自己应该直接拿到一份实际的资产是最好的，等着分红没有实在感。
或者是本身觉得自己有着更好的经营管理能力，觉得自己直接经营自己的财富会更好。
吴雄鹰让他们考虑了一个小时，最终有一千四百多人愿意接受这种安排，有将近两百人接受不了这种方案。
吴雄鹰也不多废话，能够接受这个条件的就留下来签合同，接受不了的也客气的送他们回老家转业。
决定了方向之后，吴雄鹰就直接让老爹帮忙，拟定了一份合股说明文件。
吴雄鹰是菲罗县的君主，自己亲自签署的文件，在本地就是有法律效率的。
不过为了让所有的士兵们安心，也是为了获得大明官方的认可，吴雄鹰还是安排人去都指挥使司报备登记了。
同时也通过大明官方途径，设立正式的股份制的菲罗县开发建设公司，方便以后可能要跨藩国经营。
现在泰西大陆还是军管状态，所以办理这种手续直接去都指挥使司，而不是布政使司。
阿拉贡都指挥使司的驻地在巴萨城，也就是朱靖垣前世的巴塞罗那。
办理这些手续需要时间，吴雄鹰跟着父亲和魏源一起，提前开始分配新的手下的工作。
首先让菲罗总管魏源做了个小测试，从一千四百名大明士兵中挑出了二百人。
他们大部分有中学以上文化水平，或者是小学文化文化水平，但有一定的管理能力并擅长交流
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