第四百一十章：稳定人心

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里的老板之一，我说的话，负责。你们回去问问，身边有人的，明天都带来。只要人品好，肯吃苦耐劳，明天就能上班，怎么样。”

“明天你还在厂里吗？”

“高厂长要在医院休息两天，这两天我都在，你们身边有人想来做工的，只管带过来让我看看，只要合格，就能上班。高厂长的人你们这么长时间肯定也清楚的很，只要努力干活，一心为了厂里，就不用了担心工资的问题。”

“可是，那些老工人都走了。厂子还能开下去吗？”人群里有人小声的问着。

“怎么不能了。”

宋语站起身，努力让自己看到每个人的表情。

“宋老板，你可能不太清楚，走的几个都是负责重要环节的，我们有些都还没学会。”

“还有那配料的，几比几放，他们都没跟我们说，就防着我们呢。”

“就怕我们做出来的，不好吃，到时候就麻烦了。”

众人七嘴八舌的。

要是别的技术，宋语还真不行。但是几比几的配比，她还是知道的。因为这是她提出来的。

“这个放心，我知道。其他的后面技术，等高厂长回来了，让他亲自培训你们。”

说到培训，宋语又想到了，为了防止老工人走的突然，接替的可能不会的问题，得做个岗前培训。

老员工走的时候，也一定要把接手的人教会才能走。

对，回头把这些都写到规定里去。

众人在宋语的安抚下，本有些躁动的情绪终于平静了下来。

她说的那些他们有的不懂，但听懂了一条，那就是让带亲戚朋友来上班。只要条件符合，能吃苦耐劳就行。

厂里的工资不算低的，在同行业来讲也都还可以，尤其是逢年过节的，厂长还会给大家发点吃的。这点挺好。

于是第二天，大家就带了不少的亲朋好友来。

当然，一个厂里，亲朋好友太多了，也不好，容易抱团。一切都顺利还好，一旦有什么不满足的地方，就有肯能变成第二波的老杨他们。

但昨天的话已经说出去了。

于是宋语十分简单的弄了几个笔试的题目，手写的，来面试的，发纸笔，写在空白纸上，问题看明白了，题目传给下一个。

那些人嘀嘀咕咕，不是说来上班吗，怎么还写上字了。

其实宋语写的，不过是一个很简单的入职测试而已。

宋语面试过后，最