第153章 咨询公司的扩张，两个人喝点小酒

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而且这次居然破例，开始招一小部分男性！

因为这个时候没办法用学历去做初步筛选，所以只能靠推荐，什么学历都可以，只要人够机灵，就给予机会。

推荐上来之后，这些人会发放一份试题，嗯，是王建从网上抄来的，据说是多个五百强企业的面试考核题。

第一轮笔试之后，还有原本公司这一百人的交叉面试，最后出一个总分，择优录取。

这比第一次招募这一百个人的时候，显得正规了许多。

毕竟王建一开始做咨询公司的时候，也是一头懵，别人推荐了，不管是什么人，他就要了。

而往后，那自然是越来越正规。

之所以要招一小部分男生，确实是因为相对而言，男生的工作能力会更优秀一点，其次，公司里都是女孩子，这次还是要跑到其他县去，那安全问题就需要考虑一下了。

会议之后，这一百个人都跟打了鸡血似的，一个提出休假回家的都没有。

天哪，双倍工资和奖金，那还回个屁的家！

而且这次直接提组长的条件，就是参与这次调研，这个机会可不能放弃！

其次，只要大家都在一起，那么不回家也不会感到多寂寞。

只有一个人在外漂泊的，过年的时候才会格外难受。

可是她们都是一大群人在一起啊，比在家过年还热闹呢！

都是年轻人，还不到多愁善感的年纪，而且也喜欢热闹，说不定留下来，比回家还更开心呢！

就这样，集团各部门开始推荐人才了，现在大家也都知道了，这个咨询公司跟其他厂子不一样，无论是薪资待遇都更好。

而且不瞎的都能看得出来，这明显是高端岗位啊！

跟基础岗位的工人的区别那可是大了去了！

普通工人干的是什么活，一天天在流水线上不停的重复一样的工作，只是为了碎银几两，为了果腹罢了。

你再看看这些小丫头，一个个穿的那么漂亮，天天坐在办公室里，拿着笔写写画画就把钱赚了，而且赚的还更多。

人比人，气死人啊！

于是有些人就开始动了歪脑筋，明明上头通知，要推荐聪明灵巧的人才，结果有些人也不管上面是怎么要求的，就开始推荐自家亲戚了。

她们还以为还像上次似得，一推荐就进了咨询公司了呢，那不推荐自己亲戚，还推荐外人吗？有好处为什么要给外人！

某些人，