第222章 来自巨头的注视二

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

制度，只是说的非常光明正大：所有门店，不允许存在没经总公司允许的组织或团体……一切解释权归总公司所有。

而且，如果对公司不满，可以自行离职。

他们就知道一件事情，在橙县旁边的一家quentin mARt超市，就出现了员工人会，里面的一名员工人会，就是员工人会成员，并将所有的员工发展成了会员后，被经理反应到了总公司。

那家店就宣布了破产，所有的底层员工，包括那名员工人会发起人全部被拉黑，然后换到另一边，又成立了一家quentin mARt超市，手段之决绝，让他们也是有同病相怜的感觉。

虽然他们的管理层发出了愤怒的咆哮，但是，也有惺惺相惜之感，这大概就叫，英雄所见略同！？

在北美，这种工会组织，非常的奇葩，在这样的环境下，你搞什么员工人会？

在北美，这种员工人会就是与公司争权，公司可以控制这些员工，参与到选举，这样，大公司就有了话语权，可以与那些候选人讨价还价。

现在，公司的权力，被分散掉了，他们能干？沃玛超市都不干的事情，郑昆能同意？

“我们应该派人去和他们谈判，或者可以交叉持股。”

一名投资部的经理提出了自己的看法，现在对方大势已成，想要消灭掉，完全不可能；既然不能消灭掉，那不如就海纳百川，大家一起发展，共同进步嘛。

特别是对方最近推出的会员卡积分制度，说到这个，他们就感觉这个制度真好，完全可以接纳过来，不过需要投入的东西太多了，比如要采购上百套SqS数据库系统。

其实他们不知道，这个SqS与qm有千丝万缕的关系，是同一个老板；而且，他们也不知道，他们的董事会成员里，也有一个是对方的人，而这个提出方案的经理，也是这名董事会成员的嫡系。

“这个方案，我们可以考虑一下，完全可以试试。”

就这样，华尔街与沃玛超市的人达成了第一步的共识，他们将派出队伍，首先是谈合作，合作不成，再谈别的。

而得到消息的郑昆完全不慌，反而很高兴；当初他建立这个超市的时候，就有了全盘的想法，完全独占是不可能的，阻止别人入股也是不可能的，既然想进来，就要拿出足够的利益来。

qm公司与昆汀广场不是一起的，两个是分散的公司，依托在qpquentin plaza的所有项目，也是分属不同的公司，想一