第266章 大刀阔斧，高效模版
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”
“这些小溪市长的调查很详细，这只是拿出来整改意见。如果你们不配合，接下来拿出来的什么，我可就不能保证了。”
徐主任的话，让几位院长面色凝重，“可是后勤岗有很多人员不太好安置。”
徐主任当然明白其中的关键，“看看后面的内容，后勤人员的工资降低，以后还要承担更多责任，想必一些人也不愿意干。”
“现在咱们哈市那么多企业，那么多的就业岗位。这些人能被安排来医院，想必也能有机会安排到其他的地方。”
“我警告你们，千万不能把办事的清退了，到时候没人干活，你们干；没人负责，那就是你们负责。”
“小溪市长拿出来这样的一份文件，证明她已经全面掌控所有问题，谋而后定，一向是小溪市长的风格。”
“第一人民医院是试点，给你们一个月的时间。等到时候时间还不够，那就进驻工作组了。”
经过讨论三天，终于开始进行改革。
首先降低后勤岗的工资，一些后勤岗本就是安排进来的关系户，而且这是改革，革的就是他们这些人，当即辞职了。
有不服气的还想闹事儿，不仅被辞退，就连后面的人脉关系也跟着倒霉。
后台都不稳了，还想横，想啥好事儿呢？
他们也没有医学专业，收入又少，乖乖辞职，然后去其他地方另谋高就。
那些原本技术好想多清闲的医务人员傻眼了，他们辛辛苦苦转过来躲清闲，拿高工资。
现在倒是清闲了，但工资砍了很多，福利少了，而且把福利侧重于医护人员。
这样一对比，很不划算。
很多上有老下有小的，这点收入根本不行。
想贪腐，也不是谁都有资格贪腐的。前提条件，有那个能力和便利。不过下场不太好，医院里又进去好几个。
不仅贪污的钱交上来，还得坐牢。
就是以后出狱了，也没有体面的工作和高的退休金。
权衡利弊之后，非常爽快地转岗，又做了医生和护士。
因为医护人员多了，工作量减少。
让原本处于高强度工作的医生们多了一些学习的时间，还有一个让所有医护人员感到开心的事情。
他们再也不用学习跟本专业无关的培训课程，不再浪费时间。
当然了，弘扬国家政策和价值观的一些课程和讲座，还是要听的，里面侧重于医务
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