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康宁：书记，目前我们监狱在人员管理、安全防范等方面还存在一些问题。由于人手紧张，我们很难做到全面覆盖每个区域的巡逻和看守工作。此外，一些罪犯在服刑期间出现了心理问题，需要更加专业化的辅导和治疗。
侯小伟：这些问题确实需要引起重视。人员管理是保证安全稳定的基础，我们应该加强队伍建设并合理分配资源。
康宁：我们正在努力提升干警队伍素质，并计划增加招聘数量以缓解人手不足的压力。
侯小伟：同时，在心理辅导和治疗方面，我们可以与相关专业机构合作，提供更好的服务。这样可以帮助罪犯更好地改造自己，减少再犯率。
康宁：书记您的建议非常中肯，我们会积极探索合作机制，并加强心理辅导团队的建设。
随后，侯小伟和康宁参观了监狱内部设施和生活环境。他们注意到一些区域存在整修和改进的需求。
侯小伟：康局长，我发现一些区域需要进行整修和改进工作。这对于提升罪犯的生活条件和工作环境非常重要。
康宁：是的，书记。目前我们在资金方面还有一些困难，但我们会尽力争取更多支持，确保监狱设施的完善和维护。
侯小伟：我相信只要我们共同努力、克服困难，就能够为罪犯创造一个更好的改造环境。
在座谈交流环节中，侯小伟听取了监狱干部和员工对于管理工作的意见和建议，并鼓励大家积极思考问题、提出解决方案。
侯小伟：感谢大家的真实反馈和建设性意见。我希望大家能够继续加强团结协作，共同克服困难，为监狱管理工作做出更大贡献。
康宁：书记，我们会按照您的要求，加强队伍建设、改善设施条件，并积极推动改革创新。
在调研结束后，侯小伟决定亲自参与监狱改革工作，为提升监狱管理水平贡献自己的力量。
侯小伟：康局长，我对监狱的问题有了更深入的了解。我决定亲自参与监狱改革工作，并成立一个专门的工作组，来推动这项工作。
康宁：书记，非常感谢您的支持和关注。我们将全力配合您的工作组，共同努力提升监狱管理水平。
侯小伟召集了一批专业人员和相关部门负责人组成了监狱改革工作组。他们开始制定详细的改革方案，并分工合作展开各项具体任务。
首先，工作组着手解决人员不足和队伍素质问题。他们通过招聘、培训和提高福利待遇等方式吸引更多优秀
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