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去便有几十步路。
简单用过早膳，南音翻阅名册，着白丰去传六局主事女官。
白丰为内侍省内常侍之一，掌掖庭、宫闱、内仆等局，如今调任到椒房宫，听令于南音这位新后。他和挽雪一样，都是绥帝特意为南音选出的内臣，其人冷肃，曾在诏狱内任职，有一双火眼金睛，寻常宫人若有异动，都会被他察觉。
等待的途中，南音侧首看向绥帝，向他请教御下之法。
“实不相瞒，我与紫檀、琥珀她们相处，甚少将主仆分得清晰，多把她们当做姊妹，一起玩乐。”南音顿了下，“但在宫中，总不能如此和软，只不知如何震慑……”
每人性情不同，南音自知不可能用绥帝那般的雷霆手段使人敬服，只想多听听心得，触类旁通，总能找到自己的办法。
绥帝为她挑选那么多能独当一面的人，便是不想让南音太过辛苦。不过她自己有心，又是另一回事。
沉吟片刻，绥帝吐出二字，“制衡。”
他道：“无需过于和善、冷酷，为上者，自当以利许之，其次攻心。择出众者为首，找寻弱点，互相制衡，必要时，可让他们彼此争斗。”
绥帝的理念，和一些史书上的君王显然不同。如曾经教南音用利益栓牢慕家人，他对待臣子显然就是这样的。
他不是开始就用所谓忠孝二字来栓牢臣子的皇帝，亦不会为感动他们而做某些事。收服一人，他往往都会先许以最可靠的承诺，让其得到想要的利益。待过段时日，君臣彼此有了了解，才可能走上交心这条路。
譬如最初将林锡调到身旁，他便告诉了林锡，若表现出色，有望继任内卫统领一职。
南音若有所思，神色有些复杂，“忠君对许多人而言是天经地义之事，先生为何一定要有利可许，才肯用人？”
且还会有意挑起臣子之间的争斗……
这想法是否偏激了些？
“人心不可信。”绥帝淡道，随手翻过了一页书。
南音轻声问：“我的心，先生认为，可信吗？”
绥帝一顿，抬眸看向她，唇角微扬，“你自然不同。”
南音也知道，对待自己和他人，先生用的一直都是两套标准，全然没有可参考的价值。
她心中仍暗暗记住了这点，想在日后有机会时，再仔细和绥帝探讨。
六局主事接连入内。
尚宫、尚服、尚食、尚寝、尚仪、尚功六局，各掌不同宫廷事务，
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