第750章 新军制3

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有几个年纪比较大，经验也比较丰富的中低层官员倒是愿意退伍之后进入海运衙门继续发挥余热，但他们大多出身于海盗和漕运衙门，个人素质又达不到管理一个大部门的水平。

最终王昇也没辙了，瞎选一个怕今后工作干不好惹皇帝不高兴，干脆上疏说自己眼拙，挑选不出合格的人才，请皇帝陛下钦点一位。

结果第二天口谕就到了，人选不光有、还就在海军里。因此王昇还被皇帝口头批评，说眼光太短浅，明明兜里揣着有能力的人却因为旁枝末节不敢用。以后要吸取教训，知人善用，把胆子再放大一点。

这个人是谁呢？其实不怪王昇太保守，如果皇帝不说，海军高层里绝大部分人都想不起来。因为这家伙是个佛郎机人，战俘出身，虽然加入海军好几年了但存在感很低，至今也只是一艘武装货船的船长。

（本章完）

陆战卫发展的要比海战卫快，现在已经有了三个卫总计16000多兵力，这主要得益于对安南南部和吕宋岛的占领。

为了尽快让部队适应南洋的湿热气候和原始森林地形，海军参谋部试着征召了一些当地土著入伍，经过一年多的训练发现效果出奇的好。

这些土著士兵不光更适应南洋的气候和地形，还有着更积极的态度和非常坚定的作战信念。以陆战卫的兵饷待遇，即便临时士兵只能拿到一半，在当地依旧是笔横财，可以轻轻松松养活一大家人，还有富余。

为了保住这份来之不易的工作，土著士兵们每战必奋勇争先，往往是轻伤不下火线，真拼了命的表现，生怕因为不勤快而被辞退。

至于说杀的人是谁、属不属于本族，在全家人的幸福生活面前全是次要的。哪怕是遇到了姻亲，大砍刀抡得也毫不含糊。

见到此种迹象，海军参谋部一合计，干脆上疏总参谋部，请求让一些表现良好的安南和吕宋土著士兵正式加入海军陆战卫。

此举不光可以解决兵源，还能对当地人的观念进行潜移默化的改变，让他们越来越认同大明，慢慢的融为一体，不再有被外族侵略的强烈反感，与皇帝倡导的同化政策有异曲同工之妙。

洪涛当然不会反对，但也提出了几点要求。比如不能把土著士兵编在一起单独成军，哪怕是什长手下的十名士兵里土著也不能占比超过五成。

再比如最好异地驻防，尽量避免在本村、本地区执行任务，更不要逼着他们对家人亲属下手。向往更幸福的生活就是动力，不需要再额外增加刺激了。