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先看看。”
报告是经胡林之手递上来的，此前他就看过。等史、王二人快速浏览完毕，闻同道：“大家不妨谈谈看法，老史，你先来。”
王瀛洲阅读时，史泽连就在一旁整理思路，这时听他发问，马上道：“从全县看，截止目前进展不够顺利，总体只完成三成。丰收乡完成９０％，是最快也是最好的，排第二的杳踪镇和县委组织部、县政府人事局仅完成６０％，第三的城关镇、县农业局、教育局完成５５％。丰收乡的许多具体作法很值得借鉴，我的意见，由县委组织部联合县政府人事局，参考丰收乡的成功经验，修改原方案报常委会审批后统一下发执行。”
闻同的意思已经昭然若揭，王瀛洲接道：“我同意史副书记的意见，确实有这个必要。具体操作上，我谈一点看法，对于放长假和轮假离岗的人员，可以由县政府出资安排到技工学校参加职业培训，鼓励他们结业后积极自谋出路。”
胡林也道：“还有一个办法，下放到行政村挂职蹲点，这样也可以解决一批。在挂职蹲点期间，其工资按照所挂职务从村里走。每人至少蹲点三年，三年期满如果工作成绩合格才能竞争上岗，否则要么彻底清退，要么继续蹲下去。”
闻同不时在工作笔记上作着记录，听得十分认真。等众人发言完毕，他总结道：“大家提的办法都很好，就按老史的意见，由县委组织部和县政府人事局修改完善原方案。另外我再添一条，自即日起，全县机关事业单位一律停止进人，确需增补人员的，必须报经常委会表决通过。”
进人容易减人难，精简机构、压缩人员，其难度之大不亚于愚公移山。被列入精简范围的，都是没有编制但有关系的人，只不过是关系有深有浅而已。
在市委市政府的坚决态度下，县委县政府只能无条件地贯彻落实。对于关系一般的，自然要毫不留情地列入“清退”的范围，对于关系较硬的，那就只能视具体情况而定，要么列入“放长假”或“轮假”的范围，要么列入“下放行政村”或“下放行政村挂职蹲点”的范围。
不日，省委决定，欧阳索宏出任江映市委书记。
得到正式消息的闻同，从上午十一点开始，每隔半小时给赵秘书打一次电话，一直到下午五点时电话才打通。
“赵主任，我是闻同，手机被打爆了吧？对，我看请他接听电话就算了，不敢占用他宝贵的时间，麻烦你帮忙转达一声就行。”
欧阳索宏正匆匆出门，听着身后赵秘书的手机里象是闻同
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