第1695章 直面镜头直面问题

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的全部把企业交给不熟悉一元智造模式的僵化模式企业来接管，万一耽搁了企业的单子怎么办？

现在这种拿到了足够回流资金，还能够确保企业订单，另外也给企业的管理人员足够的施展空间，一举三得。

“我们这些企业虽然不是百年企业，但是百年企业的病都有了。你不信可以问邓总，京开化工才多少年，现在也是存在诸多问题。”

“都说中国百分之九十以上的精英都在国企和政府单位，以前我还不信，现在我信了，李总，华总，邓总，你们合着就拿钱，我还是苦力哈？本来我不想干了，全交出去，结果答应了你们了，现在又得重操旧业，你们忍心么？”

不得不接受的现实，季东来苦笑着说道，其实季东来也十分愿意这种模式。

说道企业的未来，邓总和李总那边各种唏嘘。

季东来是看着京开化工建设和运行的，李庆浮说的一点不假。

京开化工从合资企业的活力无限，到现在逐渐变成了死气沉沉，没有几年的时光，中间的变化令人唏嘘之余，更多的让组织者无奈。

中层管理干部几乎清一色985，211，下面的车间组织人员都是本科毕业。工人要求大专，中专根本不要。

工人一律要求各种技工证书，结果又能怎样？

正式工逐渐缩编，劳务工成为主力。