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家对未来有追求的企业。
企业这样子宣传，不仅仅是向外界传递自己企业的追求，实际上也是对内，对自己的员工传递自身的追求。
带队伍，最是害怕的是什么？
那就是害怕人心给散掉啊。
人心是散掉之后，那队伍就是真的很不好带啊。
不然的话，为啥这么多的企业，每年都是要定企业目标呢，还要不断的讲企业的社会责任。
优秀的员工，只会是在有追求的企业当中存在，想要留下优秀的员工，那企业自身就是得要有追求啊。
星辰科技对于华夏的很多企业来说，真的是让人觉得压力山大啊！
星辰科技的研发人员，除了是直接校招的之外，就是有着很多从其他公司跳槽过来的，大家都是看重了星辰科技对科研的不懈投入。
对于科研人员来说，不怕自己挣钱少，最是害怕的是没有资金来进行研发啊。
一个顶级的科学家，每年能够是拿到数百亿的研究资金，对于他们来说，钱是重要吗？
那肯定是重要，因为没钱就是没法进行研究啊。
反而是个人享受上面，他们倒是并不看重。
星辰科技是既有大笔的科研投入，而且在对待科研人员的待遇上面，那是一点的都不差，分配住房，免费的医疗，免费的教育。
吸引不到人，那才是奇怪了。
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