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那些奴隶是真的不怎么好管，鲁法尔给路西恩挑人的时候确实是精挑细选，但这位殿下挑人向来是从实力看起，斗场里能被他看上的奴隶少说也是胜场过百的老手，实力在那哪怕沦为奴隶也有着一股子难驯的傲气。
假如护卫队跟那些奴隶打起来，威廉姆真不好说到底哪边能赢，毕竟斗场那是真刀真枪拼上性命才能活下去的地方，而干架这种事从来都是不要命的那边先胜三分。
路西恩近身的护卫从前段时间开始就陆续换成了面带黔纹的奴隶，这些奴隶也被相应的编成几个队伍轮班值守，护卫队要么被调进治安队补充人手，要么就升职到护卫队的小队长，一人管理一个奴隶小队，图瓦兰配合他们安抚奴隶情绪加强思想教育，定期写报告向斯洛特汇报情况。
如果不是有奴隶契约这个令奴隶绝不可能挣脱逾越的枷锁在，威廉姆其实不太敢贸然让这些奴隶太靠近路西恩——那些家伙里不少也是有出身有来历曾经的天之骄子，谁知道会不会哪个突然发疯觉得被路西恩一个废物驱使是对他们尊严灵魂的侮辱，决定拉着领主老爷一块去死，顺便带走他们这些无辜的打工人陪葬。
威廉姆很清楚那些奴隶里肯定有这么想的，只是在奴隶契约的束缚下没有任何动手的机会罢了。
所以对奴隶的思想教育要加强，管控必须严格，威廉姆把这件事也写进了年终汇报里。虽然他不再担任路西恩的护卫队队长，可领主老爷的安全问题也是他们部门的重点项目。
护卫的人员调整讲完了之后，就是法治部门明年的工作规划了。这部分威廉姆自己头疼了很久都没凑出几个字，还是在劳伦斯的谆谆善诱和谢尔德的补充修改下完成的。
威廉姆一直秉持着“工作嘛，到了手里好好完成就行”的态度，给他的工作能干得不错，却没有做总结规划的习惯，换言之就是没有什么自我管理意识，劳伦斯他们三个部门领导里威廉姆也是最经常找路西恩表示“这题太难臣妾做不到”的。
这样可不行，威廉姆作为路西恩手底下唯一不是挖大哥墙角的SR，又在出身背景天赋上比劳伦斯和道顿都有优势，路西恩对他寄予了很高的期待。
而这个期待反应到现实中，就是威廉姆的年终总结路西恩看得最仔细挑出来的毛病最多，其他人能看就算过关的字体格式遣词用句都被路西恩一个一个纠正，被打回去改了一遍一遍又一遍，改到威廉姆最后拿着文书侃侃而谈自己部门的来年展望时，既觉得每句话都熟悉得死去活来，又陌生得好像这不
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