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她就把秀樾楼的匾额给摘了，换上了东厂的匾额。
众人见长安将他们带到这座楼前，都有些莫名所以。
“认识这匾额上的字么？”长安回身问他们。
众人不约而同地摇了摇头。若有钱读书，大约也就不会来宫里做太监了，如长寿那般的毕竟是个例。
“不认识也不打紧。杂家不过想告诉你们，虽然你们是被杂家挑过来的，但你们并非不可替代。若是你们之中有人表现不好，杂家会将他退回净身房去，重新挑人过来取代他的位置。除非，你们入了这座楼，那在杂家这里的位置，才算真正的不可取代。”长安道。
众人闻言，都仰头重新打量那座楼。宫里的楼，自然比外边的更精致华丽，但是进去这座楼地位才不可替代的话，显然赋予了这座楼另一重不可言喻的神秘色彩。
“蹴鞠队，是陛下让杂家负责组建的，但杂家平日里要在甘露殿当差，没工夫看着你们。袁冬，从今日起，这十七人都由你代替杂家督导管理。若有紧急事务，可去甘露殿前找杂家汇报，若无，每月的月半和月末，来此楼中向杂家做一次汇报。”长安道。
袁冬愣了一下，随即毕恭毕敬地行礼道：“奴才遵命。”
这下不曾跟着袁冬出去晨跑的人都有些心里没底起来。
松果儿眸光复杂地看了眼袁冬，终究没敢将不甘心的情绪表露出来。
这就是长安这几个月来观察郭晴林学到的用人之道的一点皮毛。她发现郭晴林对手下当差的管理完全就是放养模式，除非有不得不赏的大功劳抑或不得不罚的大过失，否则一般都是有功不赏有过不罚。
但是，只要有提拔的机会，他肯定会提拔手下表现最好的那个。得到提拔的人知道自己为何得到提拔，也就等于知道了郭晴林喜欢什么样的人，讨厌什么样的人。于是那些原本表现不好的人根本用不着郭晴林自己动手去罚，被提拔的那个人自会将他们收拾得服服帖帖。因为被提拔后，独善其身已不是他表现好的方式，管理好受他管理的人，才能算是表现好，才能获得下一次的提拔机会。
以最省力的方式达到最和谐的管理效果，所以郭晴林才能身兼数职却整天一派悠然地优哉游哉。
长安觉得这是可取之处，于是便运用到了她的蹴鞠队上，且看效果如何。
离开鸿池，长安将人带到含章宫鞠室，交给慕容泓指派的蹴鞠教练俞文海，让袁冬负责在训练结束后带众人回长乐宫。
出了鞠室，她本想
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