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更好的平衡局面，才能让那些人都老老实实的俯首称臣，对于下面的人，既要适时地拉拢，也要适时的搞搞分裂，当然，这个分裂是指下属之间的分裂。
敌人的敌人是我们的朋友，按照这样一个套路来讲，最好是下面的人都不能搞到一起，这样才有利自己的掌控。
“钟老板，听说您就要高升了，提前祝贺一下”此刻的倪国良有点想抽自己两个大嘴巴的冲动：为什么就不能放下那个原本就不值多少钱的架子呢，把心里的话全都说出来，说不定就能收到意想不到的结果呢！
本想到等钟洪涛说句客气话之后就把心中的所想说出来，未料，钟洪涛并没有接自己的话茬，而是将矛头指向了另外一个人：“我听说最近镇江老板很忙啊！”
一句似有所指的话让倪国良的身子猛然震了一下，镇江老板，朱镇江，监察局位置紧排自己后面的一位副老板，年轻，有魄力，最重要的，人家是市衙门常务副王宗兴的人，这让背景不怎么身后的倪国良一阵悲哀，这年头，仕途上的升迁不单单是看你的能力与资质，最重要的是背后人的较量。
背后之人就是大家常说的背景，俗称后台，没有背景的那些人，除非是遇到大老板们想要平衡关系的时候会把你推到前台，借此来两不得罪，一般情况下，‘清白之身’是很难得到提拔的，所以，但凡是进入圈子之人，总会找寻一个属于自己的后台，总希望能环抱住一棵大树，借此来实现自己的‘理想’‘抱负’，但是，那些清白之身并不一定都有那种好机会被老板当做平衡的砝码推到前台，要知道，老板平衡的手段不单单是这一种，如果换个其他的法子，那你这个没有什么后台的人就老老实实的看着其他人一步步的往前窜吧！
没背景的慢慢往上爬，有背景的嗖嗖往前窜，这话是说的一点也不假，对此，倪国良也是深有感触的，就拿他自己那次提拔副处级的时候来说，人家那些‘二代’，或者是有着深厚背景的人，一个个稳若泰山，自己呢，天天跑了这个办公室跑那个办公室，东西没少送，钱没少花，好歹跟着人家一块晋级，但是看看人家那些人的岁数，倪国良又没了脾气，自己站在那一群人里竟然比人家多出近十岁。
十岁，一个什么概念，在圈子中混，十年的距离就是一个老板跟老板的距离。
现在，在听到朱镇江想要进攻这个监察老板的位子之后，倪国良的心又凉了。
圈子中的升迁看似有规律，但是谁也不敢保证有没有黑马，你觉得你这个排名靠前的人在一般情
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