第406章 陈登的设想
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“哈哈,今天运气不错,两杆就钓到了一条鱼!”
“收工,收工!”
提着红鲤鱼收拾好工具,刘铮没有再和陈登聊天,径直回到了家中,把这条鱼和之前钓的那几条放在小鱼塘里养着。
“你又去钓鱼了?”
正带着两娃娃在赏鱼的蔡琰见到刘铮拎着一条红鲤鱼放进鱼塘,开口询问道。
“是啊!今天运气不错,下了两杆就中了,这条还挺好看的。”
在鱼塘中洗了洗手,刘铮指着那条活蹦乱跳的红鲤鱼说道。
蔡琰翻翻白眼,没好气说道:“你一个月去了七八次了,每次还好只带一条回来,你看这么小的鱼塘,都快放不下了。”
“这些鱼好是好看,但太多了也不行啊!”
被蔡琰埋怨,刘铮也不生气,哈哈一笑,哄着蔡琰,一人抱一个娃就进了房间:“哈哈,等到了时机你就懂了。”
......
过了几日,陈登找到了刘铮,拿出了自己对慈善总会产业设计的一些思路。
“首席,您看看我这样设计可以吗?”
陈登把自己写好的规划设计书递给刘铮,让他把把关。
刘铮接过,仔细看了起来。
一看,确实有点新意。
陈登设计的这个慈善产业,不是以挣钱为目的,而以助人脱离贫穷为目的。
然后整个公司流程,都是按照这个思路来设计的。
比如慈善总会不会去弄什么高科技的公司,去做那些前沿的工作。
而是致力于那些只需要出动简单劳动力就可以获得报酬的工作,比如采摘茶叶、织布、养殖动植物这些需要一定学习成本,可以充当一技傍身的工作。
而这些工作是与陈登之前设计的免费教授困难人群的技术是相匹配的。
也就是说,如果有人在他们这边学有所成,毕业了,那就可以直接进入慈善总会的公司工作。
但如果只到这里的话,那刘铮也就会摇摇头,因为这样的话,就会变成一个新的利益集团,慈善不再会是慈善。
可陈登却没有在这一步止步,他反而是设计了一个工作年限制度!
也就是一个工人不能在这个公司工作超过八年!
不管这八年内,是挣到了钱,还是没有挣到钱,八年时间一到,直接开除,而且任何赔偿不会给,法律授权的那种!
敢闹事,就直接抓进去,让他免费去
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