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很多企业和工厂非常的难过。
首先就是用人问题，这是一个硬伤，这工厂为了全方位的机器运作也是辞退了很多员工，首先就是海尔方面，这个巨头也是闹着辞工的事情，现在好了，很多基层的员工也是干脆的辞工，纷纷跑到了浩瀚集团那里面试去了，打电话和发电子邮件，这方面有人专门负责。
这不知道他们是海尔被裁退的员工，对于工作地点他们是没有要求的，吴子良他们收到消息以后也是很高兴，他们也是接收了一批人，而且也是让他们留下联系方式会有专门的人和他们进行沟通，其他的员工也是在现场应聘的，不过这对于海尔还说真是一个讽刺的打击。
原来裁员就是为了保证支出成本不会那么高，现在好了他们裁掉了很多人，而且一些基层的优秀员工也是辞职了，纷纷跳槽去浩瀚集团了，浩瀚集团这方面有着专门的部门收集资料，而且有一些还是优秀员工来着，这对于他们的打击来说是非常大的，他们没有想到这些。
而且浩瀚集团的招聘信息太突然了，他们也是没有做好任何准备，对于生产线的要求海尔确实是自动化运行，但是始终没有人也不行，这也是让他们慌了，不说待遇问题，就是薪水问题也是比不上浩瀚集团，这员工们也是知道这次裁员以后肯定会有下次他们不想这样。
这无疑是被动的，其他的工厂和企业也是这样，毕竟这次的机会那是非常的大，而且浩瀚集团的名声那是非常的好，比这些企业好多了，而且浩瀚集团也不会盲目的招聘员工，吴子良和高磊他们也是很认真，也是让一大批人倒在了面试部那里，总之就是看谁的人品好。
说到人品问题就不得不说浩瀚集团了，很多媒体也是在网络上开起了玩笑，他们敢说其他的企业在招聘的时候不会出现这样的场面，而且也不见得有那么多人来应聘，看来人品问题确实是一个硬伤，而且浩瀚集团的形象确实是比其他的企业好多了他们想比也是比不了的。
至于那些砖家叫兽什么的也不不敢说话了，老老实实的闭嘴，毕竟王浩打嘴仗的功夫那是非常厉害的，他还真的不害怕和他们打嘴仗，反正就是不理会他们，这次的事情也是让很多人讨论为什么那么多人会去浩瀚集团面试？难道光光就是为了薪水问题么？显然不是的。
这只是其中一个原因，那就是浩瀚集团的发展，老板对员工那是平等看待，而且王浩和浩瀚集团总部里的员工平常相处也是非常好没有一点架子，要是换成了其他的企业早就前呼后应小心翼翼的，这也是让很多人觉
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