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周泰和圆圆之间的事，陈白微就放到了脑后，虽然他们是开了个恶心人的低配版玉食楼。
但毕竟只是低配版的，对他们也造不成什么威胁。
未来只要他们玉食楼开大了，就一定会有更多恶心人的事情出现。
这点小问题，陈白微还不会放在眼里。
只是她还是跟宋冬梅商量了下，要注意员工的去留问题，他们现在店开得好，难免不会有其他店过来挖人。
要是稍微眼光长远一点的，倒是知道在她手底下的发展一定会比较大。
但就是有些眼光不够长远的，被一些蝇头小利给吸引住了，带着从她这学会的东西去到别的店里，那也还是很恶心人啊。
陈白微不是一个喜欢用霸王条款留人的老板。
但为了避免这样的情况出现，还是跟愿意留下来的厨师签订了条约，有一些相对来说比较严格的条款在里面。
她之前想的是，厨师们想学就学，她反正会得多，教也就教了。
但现在才知道，为什么上辈子的时候，家里的酒楼有师傅走人，她爷爷会愁眉不展很长时间了，因为培养一个趁手的师傅，真的很难。
以前她只顾埋头做菜，还真不是太了解这些。
现在自己开店，就明白了。
店里的厨师无论大小包括帮工都是她教过的，教好了之后就因为人家挖人的工资稍微高一点，你就要跑，这太费心思和精力了。
陈白微还是想把自己手下的厨师留住的，而不是做一个厨师工厂，白白的拱手让人。
虽然条约里有些内容是比较严格的，但你要是铁了心想走，还是能走的。只是不能在旁人的酒楼里用做玉食楼里的招牌菜而已。
如果一直留在玉食楼，好好发展，工资可以逐年提高不少，各项福利保障都跟国企差不多了，只要不是傻到过分的，也能看到玉食楼的未来发展前景还是很不错的。
好在剩下的厨师都比较冷静，陈白微能知道肯定是有挖人的情况出现，但至少大家都没走，反而在她宣布要签订条约的时候，都选择了签订。
这倒是让陈白微还挺欣慰的。
把饭店的用人的事情给处理好了，陈白微和万华这边也稍微放了点心。
然后就是开始操心酒楼的事情了，去年有位华侨在他们这定了几千瓶的酒，一瞬间就是大笔入账。
今年二月份他们酒庄就全部交货交出去了。
中间的贸易公
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