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头天晚上看见易刚提出来的人选被周博否决了，林一宽是不愿意得罪县委书记周博的，自然也不会帮着易刚说话。他知道，周博之所以否决易刚建议三泉镇镇长张刚安接替党委书记的位子，一方面在人事权上周博是不愿意让易刚插手，更重要的是周博肯定有自己的人选。
现在听周博这样说，也更坚定了他的判断，知道了周博的基本想法，于是问道：
“周书记，那具体的人选呢？”
周博在电话里沉默了一下，说道：
“一宽部长，对于三泉镇党委书记的人选，我个人有一个初步的想法，首先要选一个县委信任的人，这个最重要；
其次，年龄上不能太大，但也不能太小。年龄太大，不仅精力不够，也容易失去了闯劲，缺乏开拓进取精神，你想，三泉镇这样的大镇，如果干什么事情都没有了激情和闯劲，对全县的影响会很大。年龄太小，办事又容易急躁，要么是缺乏基层工作的经验，要么是没有上级部门的经历，这样的干部在三泉镇也是难以服众的；
第三，要有能力，既要有实干的能力，又要有独立思考和把握全局的能力，有乡镇党委书记的经历。当然，我只提出一个标准，具体的人选，你这个组织部长来把握。”
林一宽听了周博的话，很是受用，听起来这个权力给了我，虽然他也知道这是周博对自己的客套，但是人总是喜欢别人对自己尊重，对自己客气。
但是林一宽心里更明白，这其实是县委书记周博同志对自己的考验。如果提出的人选合书记的口味，那就会进一步增加书记对自己的信任，在以后的工作中，自己就有了更大的话语权，但如果不合书记的口味，不仅会被书记否了，而且让书记产生不必要的想法，甚至怀疑。况且，县长易刚和书记周博隐隐约约还有那么一点间隙。
林一宽想得到更进一步的明示，于是故意的先说了一个年龄大的，又说了一个年龄小的，周博都善意的否定了，于是他很慎重的提出了“任杰”的名字。
周博呵呵一笑，道：
“一宽，这个事情由你这个当组织部长的来思考，如果你认为他合适，也还是要有可说服县委的充分理由，啊，是不是？这样，我马上与易刚县长联系一下，我们上午到办公室具体研究，到时候你提出来嘛。大家一起来，集体决定。”
林一宽“好好”的答应着，心里却在想着，周博真是老奸巨猾呀，明明是自己早就想好的人选，就是不亲口提出来，一步步让我这个组织部长
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