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，有做得好的，有做得不好的。
其中做得不好的企业，都有一个共同特点：管理有问题。
管理有问题之外，还有就是企业当中大量存在着老板的亲戚。
企业最开始发展的时候，首批员工就是自己的亲戚。
随着企业的发展，这些亲戚也就被安排到了管理岗位上面。
可当他们不适应企业发展需求的时候，又是碍于面子原因，不进行调整，直接拖累了企业发展。
亲戚在公司，还有一点让人不安的原因，那就是亲戚会仗着和老板的亲戚关系，在企业里面做点不好的事情，其他员工即使发现了，也会睁一只眼闭一只眼。
千里堤坝，溃于蚁穴！
小事不预，必出大事！
所以陈怀庆挺反感家族企业的。
说白一点，即使家里面亲戚多，可再多能够多到那里去，就百多号人嘛。
在百多号人当中去挑选出来的人优秀，还是在万人、十万人当中去挑选出来的人优秀？
一家企业要发展，除了一位优秀的船长之外，还得要有优秀的船员。
比如说，优秀的了望手，可以告诉船长前方的情况。
优秀的船员，可以让船长的命令顺利执行。
对于陈怀新的安排，陈怀庆也想过了，先就安排他到生产一线。
要是陈怀新懂事，也值得培养，陈怀庆好生培养一下他也自然可以。
但是，陈怀庆估摸着吧，不太得行。
就只是读了初中，就不想要读书了，说明其真的不是个读书的料。
所以大概率的，以后就送回县城去，在县城里面开上一家摩托车专卖店，顺便的还修摩托车。
有个店，陈怀新在小县城里面找上一个漂亮老婆，绝对没有任何的问题。
陈怀庆呢，也算是尽到了作为堂哥该有的道义。
不是哥不提携你，纯粹是因为你自己是个扶不起的阿斗，那哥也没有办法。
本来就只能够当个普通员工，非是要让其当个部门经理，这就属于错位！
德不配位，可能一辈子什么事都没有，平平安安的混过去了。
可一旦有点什么事，就会遭到反噬的。
所以，陈怀庆一直都觉得，那些塌房的人，一点都不值得同情。
既然在一个位置，那么就得要有坐在这个位置上面的能力。
对于陈怀庆的安排，陈顺章自然
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