第206章 企业标杆（新年快乐！）

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

都知道。

之前陈怀庆还说过，国企将会在竞争激烈的行业面对民营企业会处于一个下风。

【话说，目前朗读听书最好用的app，换源app，.huanyuanapp 安装最新版。】

陈怀庆还具体的给出了分析和例子。

夏修文和刘秧听过之后，被陈怀庆给说服了。

这次股份制改革，是将企业改成股份制企业，大部分都会进行职工持股。

企业股份也将会有渝州国资持有，至于说以后企业发展得怎么样，就看聘请的管理层了。

在企业股份制改革之前，养老和医疗，以及学校都从企业给剥离出来，买养老保险和医疗保险。

养老保险和医疗保险现在运行得还算不错，覆盖面已经达到了很多厂子，连民营厂子都给覆盖到了。

现在渝州的民营厂，主要就给墨塔集团生产零部件的，在很多事情上面，都得要听墨塔集团的。

而墨塔集团作为渝州以及蜀川的标杆企业，是大家学习的对象，每周都有企业到墨塔集团来参观交流学习。

墨塔集团对于这些来参观的人，也不拒绝。

先进的管理经验那肯定可以交给大家喽，实际上现在墨塔集团最核心的东西，已经不再是什么管理。

而是墨塔技术研究院。

只不过，好多企业领导对墨塔技术研究院都处于是一个比较漠视的样子。

对于，陈怀庆自然也不会去提醒什么的。

能够意识到技术才是一家企业安身立命之本的，在未来必然会有所成就。

而意识不到的企业，陈怀庆为什么要去提醒呢？

这种企业，本应该遭到淘汰的。

很多企业在墨塔集团参观交流之后，回去就开始进行改革。

完全照抄，有难度。

像是墨塔集团除了给职工提供免费宿舍之外，医疗和教育，全部都要收钱的。

就是这免费宿舍，也有说道。

看起来是免费宿舍，可免费的就住宿费，像是物业费和水电气这些费用，全部都得要职工自己交。

实际上，每个月算下来吧，也不低。

可别看墨塔集团提升给职工的福利少，却大家精神面貌上却很不错。

一切的根本，在于墨塔集团给职工的工资发得高。

另外，墨塔集团的职工有养老保险和医疗保险，实际上在定点医院里面去看病，自