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，立功就受奖！
这是陈怀庆秉承的管理理念，完全贯彻在管理的方方面面。
实际上，去看每一家企业的管理制度，都会发现，制度制定得相当好。
可为什么管理是一塌糊涂呢？
因为制度没有执行下去。
为什么制度执行不下去？
因为犯错了不受罚，立功了也不受奖。再是好的制度，也没有办法给执行下去了。
赏罚分明！
这是管理最基本的东西。
可惜，很多的企业，连最为基本的东西，都没有办法执行。
只要能够做到赏罚分明的企业，这家企业的发展前景再差，也是不会差到那里去。
王婉笑道：“在金陵安家没有？”
“和男朋友正想要在金陵买房。”
王婉：“有经济能力的话，自己买套房的话，是挺不错的事情。”
房价正在是企稳。
房地产企业也是在纷纷的转型，开始逐渐放弃掉低端小区的建设，而是建设更加有生活品质的中高端小区。
很显然，高品质小区就是为像是周兰这种中高等收入群体进行准备的。
至于说低收入群体，廉租房将会是其最大的保障。
和周兰闲聊了两句，王婉直接是去了病房。
周兰自然没有说要跟着之类的，人家拿着果篮，明显来看望病人的。
别那么没有边界感！
作为民营医院，墨塔医院内，是有着很多的高级病房。
最基本的，自然就是单人间病房了。
病房内有洗漱间、电视之类的。
整个突出的，就是一个贵。
在这病房住上三五晚的，整个下来，费用轻轻松松能够超十万。
收费极其的贵。
高级病房区域经常的被医院用来给医护人员调班放松的。
一段时间在高级病房区上班，一段时间去普通病房区上班，忙活一阵子，又是闲上一阵子。
普通病房区的床位是极其紧张，每一个管床医生得要负责好些个病人。
对于护士来讲，也是事情不少。
“婉姨！你怎么来了？”
王婉：“你不是叫你爸不要管你的事嘛。你爸不好过来，就叫我过来看看。”
赵康宁笑了下，亏得老汉还记得自己。
王婉将水果篮递给赵康宁：“孩子的妈
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