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“是谁？”
赵寒虽然不太明白，但看到两人表情，也反应过来，拿起桌上的简历翻看。
“杨宇？”队长非常诧异，“你认识杨宇？”
赵寒立刻翻到他的简历，蹙眉：“可是他的简历上写，上个月因为工作表现突出受到嘉奖，发了奖金500元。而且他上周六上午在值班。”
许诩接过杨宇的简历，扫了一眼，抬头：“他是因为什么事情受到嘉奖？”
丁队长也紧张起来：“嘉奖……就是你们调查的刀片案。有游客被长凳上的刀片划伤，他第一个发现，帮助救治……其实他平时工作表现很一般，但是因为这件事，园长表扬了他……”
许诩和赵寒脸色都变了，许诩打断他：“他上周六是否跟人换班了？”
丁队长：“等等……我问问。”说完拨通了一个电话，问了几句，脸色迟疑：“他是跟人换班了，换成了晚班。”
“许诩。”赵寒已经有点抑不住的兴奋起来，指着简历上的一行，“他四个月前，在CBD一家投行当过保安。”
两人对视一眼，都看到彼此眼中的笃定和振奋。
CBD投行保安，薪水自然比公园保安高。有什么原因让他换工作呢？犯了错被辞退的可能性更大。
至于履历上没记载？很正常，现在一般公司遇到问题员工，只要没有造成太严重损失和影响，大多希望对方走人即可，不会记入简历，赶尽杀绝。
这就是季白说的“不可预知的因素”？嫌疑人半年内换了工作，所以隐瞒了过错；而“刀片案”反而让他受到嘉奖。他又跟人换班，因此在上一轮排查里，被漏掉了！
“他现在人在哪里？”赵寒沉声问。
丁队长的面色变得古怪：“他今天一早跟我提辞职，我让他晚上来找我，准备跟他谈话。”抬头看了眼钟：“约的八点。”
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