第373章

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贪腐，而是改变现状，图谋未来。

她已经达到了自己的目的，那几个弟子的下场……who cares？

*

不出三日，执法堂便给出了神器坊在赛场道具上以次充好的处理结果。作案的几个炼器师和符箓师被格去了原有的玄级品阶，被降为最低等的黄级，并处以5000灵石的罚款，以及，此举有违炼器之道，被罚去思过洞紧闭半年。

因为此案中没有人真正受到伤害，所以这个惩罚绝对算得上是重惩了，众弟子基本满意。

之后，神器坊又因违规售卖法器，处罚了好几个领事、执事。这群人里既有故意炼制瑕疵品的凡间一系，也有投靠萃华峰、千箓峰的修真家族弟子，他们过去是鹰犬，现在是弃子。

以上便是全部的处罚结果，因为执法堂与神器坊彼此独立，只有处置弟子的权力，不得干涉其他部门的内务。

只不过，神器坊里的职位与品级紧密相连，被降等之后，原先的职位便保不住了。很快，神器坊迎来了一波的职位调动。

首先，几个管事因为“管教不力”，被掌事撤职。新提拔上来的管事中，接任炼器坊的是萃华峰最老持稳重的二弟子，素有人缘，而符箓坊的是红砂真君的三弟子，凡人出身，与修真家族无甚交情。

某种意义上来说，双方皆做出了一定的让步。

接下来的领事和执事岗位就没那么多讲究了，排除犯了事的人，在品阶符合的人里挑一挑，差不多的就安排上。然而，在神器坊的浑水里待了多年，这次还没湿鞋的，要么是为人清正之辈，要么是极其会做人，整体气氛为之一清。

但是，殷渺渺很清楚，依靠人的品性来保持廉洁是不可靠的，足够多的利益和严格的制度才是关键。

过去，神器坊采取的是定额任务 定额报酬的模式。比如说，一个黄级炼器师，一个月需要炼制出三件下品法器，门派在月例之余，再付给他们每月100灵石的报酬。

其中，法器的材料门派出，售卖的灵石也全部归门派，炼器师得到了灵石和实践的经验。平心而论，这个模式并无问题，因为大量的练习对于掌握一门技术至关重要，修士不亏。

他们只是不甘心（一件下品法器利润至少100灵石，只给他们30灵石）、没动力（反正每月任务就这点，余下的时间不如自己赚钱）、想赚钱（炼制一件给自己/情人的法器）……

殷渺渺：还等什么，改成底薪 提成模式吧。