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规定，王衍一个刚刚入职还没上岗的新人，自己不主动别人也不会主动告诉他。
这大哥也是施工技术部的，在公司三年了，属于老员工。
对王衍这样的新人态度很好，他告诉王衍不要看眼前的工资，抓紧时间考证。
要是只看眼前，那等他去了工地就干不下去了。
“为什么？”
“你以前去工地干过活吗？大学实习是在哪？”
王衍老实回答：“哥，我实习是在中建，不过没怎么到基层去主要是整理资料，但是以前做兼职也在工地打过工。”
“干过就行。”
对方扔下这句话，也没多说，只说等王衍上岗了就知道，这活好干，也不好干。
以后能不能有前途，能不能挣到钱，也是看个人。
毕竟刚来，也不熟悉，王衍知道人家不会说太多给他，但这样也让王衍很感激了。
一系列的制度，他怕自己记不住，还专门存在了手机记事本中。
大大小小的领导，不，在这个地方一般都叫总。
公司有两个总，一个黄总，一个林总，这里所有事情都是两个总说了算。
而王衍所在部门的经理叫做林迁，才三十岁，是林总的亲侄子。
这个公司是私企，内部管理层之间几乎多多少少都有些关系。
所以私企学不到管理制度，就是因为这些复杂的关系圈。
这一点当初在实习的时候王衍就听人说过了。
林迁打扮的挺时尚，因为年纪不大，也不像别的老总那样严肃。
王衍入职到他的部门后，他表现的非常热情，不光是对王衍，还有别的新人他也一样。
今天当然不止王衍一个人来，校园招聘是面向整个滨海所有大学。
有像王衍这样的应届生，也有往届生，反正来的人他都不认识。
两天时间熟悉公司，领取上岗物品。
第三天，王衍跟林总还有其他新入职的同事一起去了总公司进行岗前培训。
因为在滨海，所以培训只需要三天，但是这三天也不能回家，住总公司宿舍。
王衍曾经在网上查过公司资料，只查到了公司历史工程，公司资金以及发展等等表面上的东西。
并没有查到这家公司在同一个地方还有一个总公司。
集合后他们一行四个新入职的员工乘坐公司的车来到了靠近市中心的一栋大厦跟前。
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