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作为美思优选店现在的负责人, 同时以未来的合伙人为目标，卡罗琳自然是希望优选店发展的规模越大越好。
帮助美思建立自己的工厂，这个她在两年前提出时觉得像是遥不可及的提议, 如今已经可以成为美思的下一步行动计划。
这段时间，卡罗琳同文森特先生一起工作, 他经常在不经意间指导帮助卡罗琳。从不会拿出同行前辈的架子, 也不会遮遮掩掩有所保留。
随着了解的深入，卡罗琳意识到文森特不单是一位能力出众的管理者, 也是一位值得尊敬的同事与长辈。
所以让他来负责工厂的建设与管理, 不论是自己还是格林女士, 都可以放心。
卡罗琳提出这个提议，也并不是完全没有私心。
她现在对于优选店的掌控和管理已经十分熟练。虽然文森特先生是自愿做她的协助者，但久而久之, 卡罗琳自己多少还是会有些不适。
毕竟她既不想分更多的权力给文森特先生，也有些不忍看着这位先生，每天平静地做着一些简单工作, 身上因为过去几年的经历，提前笼罩着一层沉沉暮气。
而且工厂的建立是早晚的事情, 而负责优选店商品生产的工厂管理人, 未来必定同作为优选店负责人的自己有很多的交集。
与其之后由格林女士选择一位与自己不相熟的工厂管理人，卡罗琳觉得倒不如由文森特先生担任。
卡罗琳提议后, 看着格林女士示意下文的眼神解释道，
“优选店目前商品的种类繁杂，从现在的商品经营状况看，服饰相关领域最适合我们现在集中自产。
我们甚至可以把美思优选店的服装饰品, 单独拿出来做成我们自己的品牌。”
“而文森特先生对于服装行业了解颇深，如今也对美思优选店的情况十分熟悉, 是我能想到的最好人选。”
所以卡罗琳今天便提前推荐了文森特先生，而且她有八成把握，格林女士也会赞同。最大的不确定，反而在于文森特先生自己。
想到这里，卡罗琳将自己的担忧也告诉了格林女士。
格林女士点点头，其实她邀请文森特来美思，自然也是看中了他的能力和曾经的经验，考虑到未来更多的合作可能，而不是仅仅让他来做协助的工作。
当初上门邀请文森特的时候，格林女士就和这对夫妇谈了很久，她能感受到孩子离世的打击对他们依然有很大的影响。
所以她愿意
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