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图。
迟骍禾坐在沙发上，捡起了他之前写了一半的招聘信。
杂货铺的工作人员和图书馆的还不一样，得好好挑选。
图书馆的东西毕竟是免费的，你只要待在这里，能塞得进肚子里的情况下拿多少都可以。
杂货铺看似就是一个小店而已，实际上却代表了空间的第一个秩序。
杂货铺的店员和图书馆也不一样，他们工作量可能更大，但迟骍禾能提供给他们的待遇其实和图书管理员也差不了多少。
可能唯一的加成就是他们可以获得更多的额度，能够兑换更多的东西。但如果他们一直住在杂货铺里的话那本来也是衣食无忧，可能吸引力也不是很大。
迟骍禾原本以为没有什么人会感兴趣的。
却没想到，在第二份招聘的信件发出去之后，人们的热情空前的高涨。大概也是看到了图书管理员的福利眼红，同时没想到杂货铺的工作看起来更有权
威，所以都感兴趣了。
除此以外，也是因为这封信里写明白了每个人的初始额度为100，接下来就必须要做出一些特别的贡献才能获得了。
为了方便监督和观察，迟骍禾在这个阶段表示所有贡献获得的额度都会按照一个区的方式给予，简单来说就是如果学生们做得好，那么全部的学生都会受到表彰。
当然，这个小集体还可以自己选择提交的，每个集体必须是一起工作，本来就荣辱与共的。
迟骍禾收集上来的第一批分组，就是按照他现在想象之中的分配的。学生们以社团为单位，电梯惊魂组一帮人一起，葛叔葛婶还是选择了只有彼此的集体，而工厂帮们也没有分开的意思。
这样分组就不用担心出现同样的事情两个人都参与了，却因为迟骍禾没有来得及观察所以只有一个人受到表彰的不公平现象。
额度点数都是由迟骍禾自己进行一份备份记录的，这个时候仓库比较小的重要性就体现了出来。每一个东西被售卖出去都需要店员进行记录，随后存放在一个特殊的地方，迟骍禾会每天晚上进行查看，核对，确保没有问题。
这个工作量自然是比较大，但是迟骍禾只能未来再想办法去简化了。
在这一次收集上来的人们之中，迟骍禾特地选择了十五个人。
他不能保证自己每一次都判断正确，毕竟随着空间的人数越来越多，他对个人的了解也会逐渐下降。自荐信这种东西总是有夸大成分的，所以他就搞了一个
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