第711章

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她语气慌乱，擦拭了一下额头上的汗，看样子的確是慌到不行。

夏安笙拍了拍她的肩膀安抚道：&ldo;没关係，我们先看看他的能力吧，我也见过不少天才班的小孩，真正有能力能和世界级別的天才抗衡的，还几乎没有。

&ldo;如果这小孩真的能力出眾，留下来也没什么不可以。

她向来主张唯才是用，不受年龄性別的限制。

人事经理如释重负地松了一口气道：&ldo;那就好，这小孩的关注度实在是太高了，刚进来的时候，记者们就围着他问东问西的，我本来是想直接把他请出去的，但是又担心会影响秦氏形象。

&ldo;还好问了一下你，这下可算是踏实了心里。

第556章 居然是第一!

夏安笙密切关注着考试的进程，就是要从源头把关，筛选人才。

好的人才对於企业发展可是有事半功倍的作用。

夏安笙走到考场门口，也真真切切地感受到了考试带来的压迫感。

考试是机考，分为主观题和客观题。

黑压压的全是电脑屏幕，看着让她不由地回到了求学时期。

就在此时，记者们看准了来人，也一窝蜂地凑上来问东问西的。

&ldo;夏小姐，这次招聘是你来负责的吗，我看很是新颖，吸引了不少年轻人呢。

夏安笙礼貌回应：&ldo;这也算不上新颖，不过是正常模式而已，我们的薪资之所以设置得比其他公司要高一些，是想要广纳人才。

&ldo;而且我们这次的选拔不限制人数，如果这一百个人里全是精英，我们会全部选拔的。

记者笑得很夸张：&ldo;放眼望去，也只有秦氏財大气粗，有这么说话的资格了。对了，我刚刚看见考场里还有一个小男孩，看着年纪也不大，他不会也是你们筛选进去的吧?

看记者们八卦的模样，很显然对这个孩子十分感兴趣。

夏安笙直言不讳道：&ldo;对，他虽然年纪小，却是名校毕业的，也符合我们初步筛选的要求。至於结果，大家拭目以待吧!

记者们继续追问道：&ldo;夏小姐，听说您这样的目的是准备让公司的老员工全部离职，所以才开展这样大规模的招聘的，这是真的吗?

夏安笙轻轻一笑：&ldo;当然不是，我们向来唯才是用，优胜劣汰，不管是秦氏，放眼望去，任何一家公司都是如此。