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……”
朱简烽听着这些简单的情况,根本就没有怎么仔细思考,就有气无力的坐回了位置上:
“我根本没有任何把握……”
仁武朝之后的大明,已经逐步转化成了近现代的国家,不再是古典时代的王朝。
正常公务不再因人成事,除非特殊情况不会因人设职,而是先定职务权责范围,再安排人员去任职办事。
皇子和宗室们,虽然可能担任着各种各样的官职,但却都是被塞进国家机器的零件,没有超脱规则和职权的能力。
他们通常的没有机会,也完全没有必要,专门去发展朝堂的大臣,作为自己的办事班底。
大臣通常也不会接受这种发展,绝大部分也都不会像古代那样,主动去提前投靠某个皇子作为自己的“主公”。
因为这些皇子们在登基之前,要和普通官员一样在地方上工作十几年。
无法直接回报那些想要直接投效自己的臣子,无法以自己为中心经营有君臣从属关系的党羽集团。
他们成为皇帝之前,可以有互相依赖的属下或者盟友,但是很难有以命报效的臣僚。
等到成为继承人之后很快就登基了,也就不需要某个官员专门投靠了。
没有人比我更懂如何跟蛮夷打交道了!
皇子们在教育完成之后,通常是刚刚成年的时候,就会被直接送到地方上,参与所谓的施政实训。
像是刚刚大学毕业,刚刚考取了秀才功名的普通人一样,要去当真正的基层办事官吏。
普通官员三年一考,而施政实训的皇子和皇孙是两年一考,跟普通官员彻底错开考核升迁的周期。
普通官员考核通过未必升迁,升迁未必改变任职的地区。
皇子拿到了“劣”的考评会直接淘汰,拿到“平”的考评会异地平调,两年后再考核一次。
拿到“优”、“良”的考评会升迁到异地,去担任更高一级的官僚,进入下一轮两年期考核,如此不断向上。
他们在地上任职十余年后,官职级别通常都上升到布政使级,年龄较大的会每两年换一个布政使司任职。
老皇帝会在临退休的前几年,把年龄合适的皇子召入京师,分配到各部担任侍郎,进行最后的考察和筛选。
这个周期通常只有一到两年的时间,被选中的皇子会升为吏部尚书,没选中的去其他各部任职。
继承人升任吏部尚书之后,通常再过两年就可
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