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人、官吏、翻译等等。
他们是与现有的大明人群体高度绑定的，也是当地土著之中最为富裕的，没办法通过招募工人的方式把他们全部迁走。
要想让他们全部彻底离开，就得使用官方强制手段了。
不过在朱靖垣看来，这些人现在与大明人完全没区别。
他们的前两代人对过去也完全不怀恋，因为是大明来了之后他们才活的像个人了的。
后代更是完全不知道天皇和将军是什么东西，只知道自己是大明的日本列岛的和族。
票证制度
朱靖垣通过数据和走访，大致了解了江户当地的情况，然后开始考虑，自己在江户这两年应该做点什么。
如果朱靖垣是个普通的布政使司参议，那它该干什么，该管什么，全部都是朝廷和布政使直接安排好的。
相当于布政使司内分管某一项不太重要的事务的副职，前面还有相对重要一点的参政。
如果是普通的皇子，接受施政实训的时候，走到参议这一级的时候，实际任务也与普通参议非常的接近。
只是在完成本职工作的同时，学习和了解布政使司衙门的全部工作。
到了下一个阶段，以参政身份实训的时候，才能直接参与所有的工作，过问所有事务。
那就相当于布政使的常务副职了，可以配合布政使直接主持日常工作。
但朱靖垣不是普通参议，也不是普通的皇子。
朱靖垣在各地实训，除了和普通皇子一样学习之外，更重要的是自己主导的新政试点。
同时朱靖垣还带着所在地总督的差事。
朱靖垣无论在什么地方实训，实际任务都是挂个当地职务的钦差。
不仅不会配合当地的主官，还会让当地主管配合自己。
在狮城实训的时候，朱靖垣已经给自己设置了一个简单的工作分流方法。
一是日常工作，熟悉和学习当地衙门的运转逻辑，掌握主要关键岗位的工作流程。
二是应对工作，调查当地的情况，发现当地的问题，解决问题并总结经验，提出建议性质的改革预防措施。
对于正常参加施政实训的普通皇子、皇孙们而言，这前两项就是他们的全部工作了。
这些都是可以按部就班的完成的工作。
对于朱靖垣而言，这只是基础工作，更重要的都在后面。
三是推广工作，将已经在其他地区
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