第135章 欢乐谷的困扰

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所以他就不想三个一起处罚，于是最先把展成双叫到了办公室，对于老板赵云帆关于向客人借卡是侵害了公司利益的说法展成双内心并不认同，他觉得既然搞起了这个活动，手上有卡外借能相熟的客人使用可以提高自己与客人的粘着度，这是在为公司做贡献。

当然作为相对优秀的职场新人，展成双不可能顶撞自己的老板，自然态度相对温和地承认了自己的错误，表示以后会慎重考虑。

对于展成双的这个态度，赵云帆还是比较满意。

让展成双离开了办公室后他就把另外两个普通员工一起叫了过来，对他们进行了狠狠地批评，这两个员工就没有展成双那么圆润，就在办公室里与他发生了争执。

一个说消费卡是借给自己最好的朋友，这应当不算违反公司的制度。

一个说遇上了熟人不借的话，那以后就没有朋友了，得罪了人之后相信那朋友以后也不会再来欢乐谷。

赵云帆就问你借的人真的只是自己最要好的朋友、兄弟？

然后其中一人就愣了一下，说总共借了两回，一回是朋友，一回是朋友的朋友。

这里的客人八九成都是枚江大学的学生，如果朋友的朋友也能借的话，那整个大学还有谁不可以借？

面对赵云帆的质问，那个员工先是愣了一下，然后说消费卡既然是非记名的，我虽然是公司员工，但作为持卡人本身就有权利把卡借给朋友们使用。

听到对方还这样辩解，赵云帆就笃定了给公司造成损失的大部分的借卡业务应当就是他，当场就大发雷霆。

并以他们公然顶撞上司为由就给予他们二人一人直接开除，另外一人罚款二百并要求在公司内部的短会上向全体员工做内部检讨的处罚决定。

赵云帆虽然严厉，但他的欢乐谷的员工大都请的是枚江大学的应届实习生，并且工资有400元一个月，这在2000年的内地城市来说还是一份相当不错的工资。

所以这个处罚公布出来之后，大家虽然都觉得不公，但所有人都不想得罪老板，没有任何人给两名受罚的同事求个情，非常统一地都选择了沉默。

这件事看起来就这样过去了。

但三个人中唯一没有领到处分的展成双心里却怎么也不是滋味，因为只有他知道在外借卡这事上，他犯的次数最多，另外两个员工真的就只借过一两次。

更重要的是他开始对一向比较佩服的老板赵云帆的办事能力与工作方式发生了怀疑。